a
b
c
d
Вакансия Консультант по развитию персонала в Туле, ИП Петров
Обязанности
1. Организация и проведение подбора персонала на позиции компании (размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства).
2. Участие в реализации различных программ по управлению персоналом (адаптация, обучение, корпоративные мероприятия и т.д.).
3. Разработка систем мотивации, контроль за выполнением должностных обязанностей.
2. Участие в реализации различных программ по управлению персоналом (адаптация, обучение, корпоративные мероприятия и т.д.).
3. Разработка систем мотивации, контроль за выполнением должностных обязанностей.
Требования
- Высшее или средне-специальное образование (желательно в сфере педагогики)
- Способность разбираться в людях, развитая интуиция, умение разрешать конфликтные ситуации
- Хорошие организаторские способности, обучаемость
- Опыт в проведении тренингов, семинаров будет Вашим преимуществом .
Уровень оплаты обсуждается на собеседовании.
- Способность разбираться в людях, развитая интуиция, умение разрешать конфликтные ситуации
- Хорошие организаторские способности, обучаемость
- Опыт в проведении тренингов, семинаров будет Вашим преимуществом .
Уровень оплаты обсуждается на собеседовании.
Условия работы
График 5/2 (с 9 до 17 или с 10 до 18), возможно совмещение.
Официальная оплата, подарки лучшим сотрудникам.
Корпоративная подготовка, возможность посещать курсы повышения квалификации заграницей.
Место работы – офис в центре города, обстановка поддержки и взаимопомощи, комфортные условия для личностного роста.
Официальная оплата, подарки лучшим сотрудникам.
Корпоративная подготовка, возможность посещать курсы повышения квалификации заграницей.
Место работы – офис в центре города, обстановка поддержки и взаимопомощи, комфортные условия для личностного роста.
Дополнительная информация
Адрес: Тула Колетвинова,2